KI-gestützte Zeugnisbewertung · B2C & B2B
Zwei Gründer mit einer mutigen Idee: internationale Zeugnisbewertung mit KI automatisieren. Ein funktionierender Prototyp. Mehrere Auszeichnungen. Branchenanerkennung. Aber kein Engineering-Team, keine skalierbare Architektur, keine Go-to-Market-Strategie — und kein operativer Partner, um daraus ein Produkt zu machen.
Sie wurden über unser Expertennetzwerk an uns vermittelt. Bevor wir das Geschäft bewerteten, wollten wir die Gründer kennenlernen — denn die beste Idee mit dem falschen Team führt nirgendwohin. Menschen treiben Ergebnisse, keine Folien.
Dann die Due Diligence: Technologie, Markt, Unit Economics. Die Schlussfolgerung war klar — das Problem war real, das Team war richtig, und der Markt war weit offen.
We didn't advise. We invested. Skin in the game — as operational co-founders.
Die Welt ist global geworden.
Anerkennung nicht.
Wir sind mit Skin in the Game eingestiegen. Nicht als Lieferant — als Mitgründer.
Die Anerkennung von Zeugnissen ist überall gebrochen — aber überall anders. Wir haben die Regionen, in denen wir tätig sind, analysiert und eine Lösung entwickelt, die in allen funktioniert.
Das fortschrittlichste Framework existiert (EQF, Bologna). Dennoch bleibt die Anerkennung bürokratisch und grenzübergreifend langsam.
Der größte Bildungsmarkt weltweit. Kein zentrales Anerkennungssystem. Jede Institution entscheidet unterschiedlich.
Vision 2030 erfordert massive internationale Talente. Die Wirtschaft transformiert sich — die Anerkennung hält nicht Schritt.
Eines der größten Bildungssysteme der Welt. Hohe internationale Mobilität. Globale Vergleichbarkeit ist entscheidend.
Zu aktuellen Preisen können sich die meisten Institutionen keine systematische Bewertung leisten. Bei €10 schrumpft der Markt nicht — er vervielfacht sich.
Abschlüsse und Zeugnisse werden automatisch analysiert.
Noten und Credits werden systemübergreifend übersetzt.
Abgleich mit EQF-, US- und internationalen Standards.
Globale Validierung von Akkreditierungen.
Vom Upload zum Ergebnis in Minuten.
Faster admissions. More international reach. Standardized evaluation at scale.
Better hiring decisions. Faster talent access. Reduced dependency on manual credential checks.
Transparente, skalierbare Anerkennungssysteme. Infrastruktur für Talentmobilität.
Die Welt braucht nicht mehr Talent.
Sie braucht einen besseren Weg, es zu verstehen.
Eine Live-KI-Plattform, die 21.000+ Institutionen in 189 Ländern bedient. 93% Kostenreduktion pro Bewertung. Umsatzgenerierend. Zwei Branchenauszeichnungen. In nationalen Medien vorgestellt.
Von der Idee zum globalen Produkt. In unter einem Jahr.